بهترین اسپرسوساز دلونگی موجود در بازار
تاریخ انتشار: ۲۶ اسفند ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۱۳۳۳۰۷۲
اسپرسو یک نوشیدنی ایتالیایی است که امروزه طرفداران بسیا زیادی دارد. در حقیقت اسپرسو روشی برای تهیه قهوه است که با استفاده از اسپرسوساز می توانید انواع نوشیدنی ایتالیایی را به سرعت و بدون تلاش تهیه کنید.
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ اسپرسو یک نوشیدنی ایتالیایی است که امروزه طرفداران بسیا زیادی دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
از جمله برندهایی که در زمینه تولید اسپرسوساز فعالیت می کند شرکت دلونگی می باشد. این شرکت ایتالیایی با 100 سال قدمت انواع اسپرسوساز دلونگی را در مدل های متنوع طراحی و تولید می کند. شرکت دلونگی در زمینه تولید انواع وسایل برقی مانند غذاساز ، ماکروویو و مخلوط کن فعالیت گسترده ای دارد. به علاوه کیفیت تولید محصولات دلونگی خصوصا اسپرسوساز دلونگی تضمین شده می باشد.
امروزه با توجه به علاقه بسیاری از افراد به قهوه ، آن را بدون توجه به رکود اقتصادی ، به یک بخش پررونق تبدیل می کند. به همین دلیل ، امروزه انواع دستگاه اسپرسوساز توسط بزرگترین سازنده دستگاه های اتوماتیک قهوه در جهان تولید می شود. با توجه به اینکه اسپرسو در انواع مختلفی تولید می شود هر یک از مدل های آن از قابلیت ها و نحوه کار مختص به خود برخوردار می باشد. انواع دستگاه اسپرسوساز عبارتند از :
اسپرسوساز دستی یا اهرمیدر صورتی که قصد استفاده از اسپرسوساز دستی را دارید همان طور که از نامش پیداست باید تمامی مراحل تهیه اسپرسو مانند پودر کردن قهوه ، کف زدن شیر و غیره را به صورت دستی انجام دهید. برای افرادی که به تهیه اسپرسو علاقه مند هستند این کار خوشایند خواهد بود. با خرید اسپرسوساز دستی باید تمامی مراحل ساخت اسپرسو مانند آسیاب کردن قهوه ، فشرده سازی ، کف زدن شیر و غیره را خودتان انجام دهید.
اسپرسوساز نیمه اتوماتیکدر صورتی که قصد تهیه اسپرسو را دارید اما تمایل ندارید که تمام مراحل را به صورت دستی انجام دهید بهترین گزینه برای شما تهیه دستگاه اسپرسوساز نیمه اتوماتیک می باشد. با تهیه این دستگاه می توانید انتخاب کنید که در سبد فیلتر چه مقدار قهوه قرار دهید و در عین حال با فشار مناسب دانه های قهوه را آسیاب نمایید. علاوه بر موارد ذکر شده باید شروع و پایان پمپ و میزان آب مصرفی را کنترل کنید و در نهایت اسپرسوی تهیه شده را نوش جان کنید. اگر به دنبال خرید اسپرسوساز دلونگی هستید ، لازم به ذکر است که انواع دستگاه اسپرسوساز دلونگی به صورت نیمه اتوماتیک می باشند و در تهیه اسپرسو به روش صحیح کمک شایانی به شما می کنند.
اسپرسوساز تمام اتوماتیکاین دستگاه همان طور که از نامش پیداست کاملا به صورت اتوماتیک می باشد و تهیه اسپرسو بدون مداخله دست انجام می گردد. با خرید اسپرسو ساز تمام اتوماتیک شما تنها با فشردن یک دکمه و انتخاب میزان قهوه یا کف شیر ، موارد دلخواه خود را وارد کنید. سپس اسپرسو ساز تمام اتوماتیک برای تهیه اسپرسو از همان فرمول استفاده خواهد کرد. در صورتی که به دلایل مختلف مانند کمبود وقت نمی توانید به صورت دستی اسپرسو را تهیه کنید ، خرید دستگاه اسپرسو ساز تمام اتوماتیک گزینه ایده آلی خواهد بود.
اسپرسوساز دلونگی مدل ECAM44.660B یکی از دستگاه های با کیفیت است که توسط شرکت دلونگی تولید می گردد. این مدل از اسپرسوساز دلونگی که به نام ELETA شناخته می شود ساختاری ساده و در عین حال عملکردی فوق العاده دارد. از قابلیت های این دستگاه می توان به تغذیه توسط دانه های قهوه، امکان آسیاب کردن آنها و استفاده از پودر قهوه اشاره نمود. این دستگاه می تواند قهوه را در 13 درجه قابل تنظیم آسیاب کند. امکان تهیه انواع قهوه ، شیر ، کاپوچینو ، کافه لاته ، لاته ماکیاتو ، تنها با فشار یک دکمه توسط اسپرسوساز دلونگی مدل ECAM44.660B وجود دارد بنابراین شم می توانید نوشیدنی خود را به سرعت سفارش دهید و تحویل بگیرد.
در دستگاه اسپرسوساز دلونگی مدل ECAM44.660B شما می توانید مقادیر شیر و قهوه مورد نیاز را انتخاب کنید. در این دستگاه مخزن شیر و مکانیسم بخار دهی تعبیه شده است بنابراین در صورت نیاز شما می توانید کف شیر تهیه کنید و نوشیدنی های ترکیبی قهوه و شیر را سرو نمایید. نحوه طراحی دریچه خروجی قهوه به گونه ای است که می توانید برای قرار دادن لیوان یا ماگ در زیر دستگاه آن را در بالاترین ارتفاع قرار دهید. خاموش و روشن شدن اسپرسو ساز دلونگی مدل ECAM44.660B قابل برنامه ریزی می باشد. بنابراین امکان مدیریت دستگاه برای شما فراهم شده است.
زمانی که درباره بهترین قهوه ساز بازار صحبت میکنیم تمام فروشنده ها بهترین انتخاب و پیشنهادی که دارند محصولات دلونگی می باشد، قهوه ساز دلونگی بصورت اتوماتیک می باشد و کلی امکانات فراوان به شما ارائه میکند در کنار اینکه بهترین طعم قهوه ای که در هیچ کافی شاپی پیدا نمیشود را میتوانید روزانه در منزل تجربه کنید.
قهوه ساز دلونگی بصورت خانگی،نیمه صنعتی که مناسب کافی شاپ های کوچک و شرکت ها و دفتر ها می باشد و نسخه صنعتی که برای مصارف پرکاربرد مانند کافی شاپ های شلوغ می باشد ارائه میشود همچنین امکاناتی همچون آسیاب قهوه و... در اکثر محصولات موجود می باشد.
دلونگی از برند های شناخته شده در صنعت قهوه سازها محسوب شده و کیفیت آن برتری زیادی نسبت به سایر تولیدات این گروه کالایی دارد. جهت ثبت سفارش به سایت دلونگی با آدرس https://delonghi-ir.com مراجعه بفرمائید یا از طریق شماره تماس ۱۸ ۲۵ ۶۳ ۲۲ - ۰۲۱ سفارش خود را نهایی کنید.
انتهای پیام/
منبع: دانا
کلیدواژه: تهیه اسپرسو اسپرسو ساز تهیه کنید قهوه ساز
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۳۳۳۰۷۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
علی ربیعی: حدود 5 میلیون نفر در دانشگاه‌ها در حال تحصیل هستند/ رابطه معناداری بین رشته‌های تحصیلی و فرصت‌های شغلی موجود وجود ندارد/ بخش اعظمی از جمعیت فعال تحصیل کرده، دچار نوعی فاصله بین وضع موجود و انتظار از زندگی شده‌اند
به گزارش جماران؛ علی ربیعی وزیر اسبق کار در یادداشتی با عنوان « چشم‌انداز کار و کارگری » در کانال تلگرامی خود نوشت:
روز کارگر فرصت مناسبی است تا در این بازه زمانی، مروری بر وضعیت اقتصادی و اجتماعی کارگران و تغییرات بازار کار داشته باشیم. بررسی وضعیت کارگران موضوعی پیچیده و چند بعدی است و بدون بررسی بازار کار، سیاست‌های بازار کار، تغییرات کمی و کیفی جمعیتی، نظام آموزش عمومی، نظام آموزش مهارتی و در عین حال توجه به مباحث فرهنگی، اجتماعی و در نهایت متغیرهای کلان اقتصادی تقریبا ناممکن است.
در این یادداشت بر آن هستم تا ضمن مروری بر آمار و ارقام، به تحلیل وضعیت کارگران بپردازم:
یکی از مهم‌ترین مسائلی که جامعه کار و کارگر را در تمام دنیا و همچنین در ایران تحت‌الشعاع قرار داده و می‌دهد، گذار به دنیای کار در فضای فناوری اطلاعات است.
بی‌تردید، آینده کار از مباحث بسیار چالش برانگیز در عصر حاضر به شمار می‌رود. پیشرفت تکنولوژی و انقلاب دیجیتال به ویژه در دنیای پساکرونا، سبب شده تا در دنیای کار نیز تغییرات شگرفی بروز کند. بر اساس گزارش جهانی آینده کار در سال ۲۰۲۳، پیش‌بینی میشود که در پنج سال آینده ۸۵ میلیون شغل از بین رفته و ۶۲ میلیون شغل جدید ایجاد شود. این تغییرات چشمگیر در بازار کار به معنای نیاز به مهارت‌های جدید است که بیشتر متکی به خلاقیت، نوآوری، تفکر ایده‌پردازانه و .... است.
در چنین فضایی که علاوه بر دنیا، بر بازار کار ایران نیز سایه افکنده، با تغییر و تحولاتی در بازار کار مواجه هستیم که مستلزم توجه ویژه به سیاستگذاری در این فضا است.
۱- یکی از تغییرات بسیار مهم در بازار کار ایران، جمعیت فعال تحصیل کرده دانشگاهی کشور است. در حال حاضر حدود ۵ میلیون نفر در دانشگاه‌ها در حال تحصیل هستند که اصولا رابطه معناداری بین رشته های تحصیلی و فرصت های شغلی موجود وجود ندارد، به خصوص در رشته های علوم انسانی که دانش‌آموختگان مهارت خاصی نیز کسب نمی‌کنند. از منظر جامعه‌شناسی بخش اعظمی از جمعیت فعال تحصیل کرده، دچار نوعی فاصله بین وضع موجود و انتظار از زندگی شده‌اند که این شکاف می‌تواند زمینه‌ساز بروز بحران‌های مختلف شود. مطالعات نشان می‌دهد که این نوع افراد در صورت استخدام، از ناراضیان وضع موجود به حساب آمده و به علت فقدان انگیزش از بهره‌وری لازم نیز برخوردار نیستند. پدیده کم‌اظهاری تحصیلات که برای به‌دست آوردن شغل در سالهای اخیر رایج شده بود، نیز تغییر کرده است. نگرشی به آمارها در سالهای اخیر نشان‌گر آن است که جمعیت فعال تحصیل کرده، تمایلی برای استخدام در مشاغل با حداقل دستمزد را ندارند. بدین‌ترتیب نیروی در سن کار یا به جمعیت بیکار مزمن می‌پیوندد و یا به مشاغل با درآمد بالاتر و با درآمد کمتر (نظیر اسنپ) و واسطه گری روی می‌آورند.
نگاهی به آمارهای بازار کار نیز حاکی از آن است که بیشترین میزان بیکاری در بین فارغ‌التحصیلان دانشگاهی به چشم می‌خورد، به‌نحوی‌که نرخ بیکاری فارغ التحصیلان جوان دانشگاهی بر اساس آمار زمستان ۱۴۰۲، ۱۱.۶ درصد بوده و بیکاری جوانان ۲۲.۵ درصد است. علت اظهار نظر مسولان دولتی مبنی بر اینکه در برخی استانها بیکاری نداریم الزاما ناشی از از بین رفتن بیکاری نیست، بلکه بیشتر ناشی از عدم تمایل افراد به رفتن بر سر کارهای بی‌کیفیت است؛ به عبارتی افراد از جذب شدن در بازار کار و با شرایط مورد انتظار نا امید شده‌اند.
۲- یکی از دیگر از موارد قابل تامل، حجم زیاد افرادی است که نه در حال فراگیری انواع مختلف مهارت و آموزش، نه در حال درس خواندن و نه درحال کار هستند که در اصطلاح بازار کار به «نیت‌ها» شهره‌اند. بر اساس آمار آخرین آمار مرکز آمار ایران، این تعداد حدود سه میلیون نفر برآورد می‌شوند.
مساله نیت‌ها و تعداد زیاد این افراد خود، سبب افزایش نگرانی‌های امنیتی در جامعه شده که نیازمند توجه ویژه سیاست‌گذار است.
۳_ نکته دیگر در خصوص افرادی است که به دلیل عدم اشتغال در زمان مناسب، دوره انتظار ایشان برای جذب بازار کار افزایش یافته است. این پدیده در خصوص افراد متولد دهه شصت بسیار قابل مشاهده می‌باشد. سیاست‌های افزایش جمعیت در دهه شصت و همچنین سیاست‌های گسترش و تسهیل ورود به دانشگاه‌ها در دهه هشتاد سبب شد تا ورود پتانسیل عظیم جمعیت در سن کار دهه شصت به بازار کار با تاخیر مواجه شود. این مساله به قدری جدی است که متولدین دهه شصت و دهه هشتاد به طور همزمان پشت در بازار کار قرار گرفته و بیکاری‌های طولانی و ناامیدی بلند مدت شکل بسیار ملموس به خود گرفته است.
۴ _ از دیگر مسایل مورد توجه در خصوص اشتغال، کیفیت اشتغال در سالهای اخیر است.
از یک‌سو رشد منفی در بخش کشاورزی و صنعت و رشد مثبت بخش خدمات در سالهای اخیر و همچنین بازگشت نیروی کار از دست رفته در دوران کرونا به بازار کار و از سوی دیگر حجم قابل تامل نیروی کارکن مستقل در فضای بازار کار، جامعه را با پدیده اشتغال کم کیفیت و ناپایدار مواجه کرده که هم سبب کاهش انگیزه ورود به بازار کار شده و هم در صورت جذب در اشتغال‌های این چنینی بیشتر مبتنی بر تامین معیشت خانوار و رفع فقر است.
۵ - نکته حائز اهمیت دیگر، در ارتباط با نیروی کار و فقر است. مطالعات نشان می‌دهد آن‌دسته از کارگران که در کارخانجات بزرگ مشغول به کار بوده و از مزایای جانبی اقتصادی برخوردار هستند، سهم قابل توجهی در جمعیت کار را ندارند. بخش مهمی از نیروی کار که به آمار نیروی کار در سالهای اخیر اضافه شده‌اند در بخش خدمات هستند که غالبا از نظر درآمدی غیر مولد و ناپایدار است. در عین حال پیشی‌گرفتن تورم از رشد حداقل دستمزد در سالهای اخیر نیز سبب شده است تا قدرت خرید این گروه کاهش یابد و به طبقات پایین تر درآمدی سقوط نمایند.
عوامل فوق در کنار تغییرات قابل توجه در فضای کار و آینده کار که همگی وابسته به انقلاب دیجیتال و پیشرفت فناوری اطلاعات است، سیاستگذاری در این حوزه را پیچیده‌تر می‌سازد. در کنار کاهش انگیزه نیروی کار به کار کردن در فضاهای مورد اشاره، چالش‌های اقتصادی موجود (که به ویژه به دلیل تحریم های اقتصادی بیشتر هم میشود)، باید به این نکته توجه داشت که آینده کار نیازمند توجه به تغییر و تحولات تکنولوژی و از بین رفتن برخی شغل‌ها در این فضا و ایجاد مشاغل جدید است. در صورتی‌که سیاست‌گذاران این حوزه پیش‌بینی درستی از تغییرات قابل‌انتظار در فضای دیجیتال نداشته باشند، ممکن است با بحران‌های جدید در از بین‌رفتن مشاغل و بیکار شدن نیروهای فعال مواجه شویم. نشانه‌های حرکت به سمت اشتغال‌ها در فضای دیجیتال در ایران نیز به خوبی قابل مشاهده است. حجم بالای اشتغال در بخش خدمات، اشتغال در فضاهای اشتراکی و آنلاین، در کنار اقتصاد دیجیتال که حتی چشم‌انداز هوشمند شدن بخش‌های کاربر نظیر کشاورزی را در ایران نیز به دنبال دارد، مستلزم بررسی‌های دقیق در خصوص تغییرات به وجود آمده در دنیای کار آینده است. دنیایی که در آن حتی تعریف کارگر نیز تغییر خواهد کرد. عدم توجه به دنیای جدید اقتصاد، اجتماع و کار می تواند بحران‌های اقتصادی و اجتماعی در پی داشته باشد.
بدون تردید برای خروج از شرایط مورد اشاره و مواجهه با تغییرات پیش‌رو، نیازمند سرمایه‌گذاری‌های جدید در بخش صنعت، فناوری اطلاعات و خدمات مولد هستیم که این امر نیز مستلزم رفع تحریم و سیاست‌های عدم فشار بر فضای فناوری اطلاعات است. تداوم روند سیاست‌های مزد کمتر از تورم، باعث ضعیف‌تر شدن وضعیت نیروی کار میشود که علاوه بر آثار اقتصادی ،آثار سیاسی و اجتماعی را نیز می‌تواند به دنبال داشته باشد. در عین حال توجه به مهارت‌های جدید مورد نیاز در عصر جدید کار می‌بایست در دستور کار سازمان‌های آموزش مهارتی قرار گرفته تا آمادگی لازم برای این دوره گذار فراهم آید.
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند